INTERVISTA ELEZIONI 2005: FULVIO FRATI

1. Gentile Dott. Fulvio Frati, quali pensa siano i problemi piu' rilevanti che la Psicologia come Categoria Professionale sta attraversando in questo preciso momento storico?
In estrema sintesi, e citando solo alcuni tra i tanti problemi che la Psicologia come Categoria Professionale sta attraversando in questo preciso momento storico del nostro Paese, direi che dobbiamo menzionare al riguardo almeno i seguenti:
la disoccupazione ed il precariato dei giovani Colleghi, gli sbocchi professionali degli Psicologi sia nell'ambito della Clinica che negli altri comparti della Psicologia, l'abuso della Professione da parte di non iscritti al nostro Albo, la formazione, sia di base che specialistica, per l'accesso alla Professione (con l'ovvio superamento dell'attuale Laurea triennale e la ricostituzione di un percorso universitario quinquennale unico), i successivi percorsi di formazione continua degli Psicologi, lo sviluppo di quelle tutele che attualmente sono del tutto insufficienti per gli Psicologi Liberi Professionisti sul piano previdenziale e pensionistico ed infine, "last but non least", il futuro della Psicologia nel nostro Paese.

2. Quali ritiene possano essere le vie piu' utili da seguire per realizzare efficienti soluzioni per i suddetti problemi?
Ciascuna di queste problematiche presenta aspetti complessi, ed ovviamente le vie piu' adeguate per affrontarle in modo efficiente sono differenti per ciascuna di esse.
Ma fondamentale e', a mio avviso, che si rafforzi anche nella nostra Regione il senso di appartenenza di tutti gli Psicologi alla medesima Comunita' professionale, perche' uniti si e' piu' forti e si possono raggiungere i migliori risultati e divisi, invece, si e' piu' deboli e si realizza molto poco.

Per questo, nei quasi quindici anni nei quali ho sinora svolto la mia attivita' nei settori Associazionistici, Sindacale ed Ordinistico della nostra Professione, ho sempre cercato di esprimere posizioni il piu' possibile unitarie ed unificanti, perche' ritengo che soltanto proposte che possano contare su un consenso vasto e diffuso all'interno della nostra Professione possano essere portate all'esterno con adeguate possibilita' di affermazione e di concretizzazione, e ritengo che le posizioni estremistiche di movimenti che rivendicano "tutto, subito e possibilmente gratis" (che purtroppo si sono di recente evidenziate anche in alcune zone della nostra Regione) possano fare in realta' solo l'interesse di chi le assume ma non, certamente, della nostra Categoria professionale complessivamente intesa.

3. Se venisse eletto come Presidente del suo Ordine territoriale di appartenenza alle elezioni ordinistiche che si terranno a breve, qual e' il dovere che sente essere piu' urgente assumersi?
Ho gia' operato in questi ultimi anni come Presidente del Consiglio dell'Ordine degli Psicologi dell'Emilia-Romagna, ed in tale periodo il Consiglio da me presieduto ha gia' realizzato numerosissime iniziative anche non esplicitamente previste dalla nostra Legge ordinistica, ma che si e' ritenuto fossero utili per lo sviluppo e la crescita della nostra Categoria professionale all'interno di questa regione.

Ad esempio, come tutti i Colleghi avranno sicuramente avuto modo di vedere con i propri occhi,

• si e' sempre regolarmente stampato e diffuso il proprio "Bollettino di informazione agli Iscritti", migliorandone sia la veste grafica che il livello del contenuto degli articoli e diffondendolo anche a varie realta' Istituzionali (penso ad esempio ai Tribunali ed alle realta' del Servizio sanitario);
  
• si sono inoltre stampati in migliaia di copie una "cartolina", un "opuscolo" ed un "depliant" tascabile concernenti la nostra Professione, provvedendo a distribuirli presso le Istituzioni e presso potenziali committenti pubblici e privati;
  
• si e' provveduto a fornire ai Colleghi consulenza in ambito previdenziale, giuridico e deontologico, intendendo ed interpretando quest'ultimo aspetto come un elemento costitutivo fondamentale della "qualita'" del nostro lavoro;
  
• si e' attivato e costantemente aggiornato uno specifico Sito Web dal quale poter attingere direttamente moduli, leggi, regolamenti, indicazioni ed informazioni su materie attinenti la nostra attivita' professionale praticamente 24 ore su 24, a bassissimo costo e semplicissima fruibilita';
  
• si sono realizzate circa una ventina di manifestazioni culturali – anch'esse su varie discipline e materie attinenti la nostra attivita' professionale – di cui anche una accreditata E.C.M.
  
• si e' semplificato il piu' possibile in entrambe le direzioni il rapporto tra gli Iscritti e la Segreteria dell'Ordine, attivando varie caselle e-mail individualizzate per il nostro Personale e per lo Staff di Presidenza nonche' una "Newsletter" informatizzata ad ampia diffusione – disponiamo attualmente di circa 2.400 indirizzi e-mail ai quali diffonderla su 4.000 iscritti circa, e contiamo ovviamente di implementare ancora tale data base – quale strumento fondamentale per una rapida diffusione di notizie ed informazioni brevi ma ugualmente utili e, soprattutto, urgenti.
  
• Abbiamo altresi' costituito, nell'ambito della Commissione per la ricerca e lo sviluppo di nuove attivita' lavorative, l'"Osservatorio permanente sulla professione di Psicologo in Emilia-Romagna" con lo scopo di monitorare costantemente, e di far conoscere ai nostri Iscritti, gli spazi e gli sbocchi per la nostra attivita' professionale sul territorio di questa Regione.
  
• Ma soprattutto, riteniamo di aver avviato nella nostra Regione un proficuo dialogo con le Istituzioni - la Regione Emilia-Romagna, l'Ufficio Scolastico Regionale, le Universita' - al fine di consentire anche in tal modo alla nostra Professione di proseguire quell'inserimento e radicamento nei principali settori della vita economica e sociale del nostro territorio ai quali facevo riferimento all'inizio.
  
  

• Fulvio Frati
• Maria Cristina Calendi
• Giovannantonio Forabosco
• Diana Gran Dall'Olio
• Raffaela Paladini
• Luca Pietrantoni
• Cesare Rinaldini
• Stefano Sirri
• Laura Zannetti